K32 vill stödja ledningen i att planera och genomföra förändring som berör individer, processer, organisation och verksamhetssystem. Vi gör det genom att fokusera på själva implementeringen av nya arbetssätt och beteenden.Vi vet att det effektivaste sättet att uppnå önskad förändring är när människor förstår, vill och kan arbeta på det nya sättet. Det är först då som förändringen ger resultat och blir bestående.
Vi gör smarta digitala läromedel som helt och hållet ersätter traditionella läroböcker. Med smarta digitala läromedel menar vi att de innehåller allt en elev behöver för att lyckas väl med sin kurs.